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冯文文

领域:新华社

介绍:以下两篇帖子提供给大家。...

韩亚进

领域:糗事百科

介绍:不过也算是对会计有了一个起码的印象吧。wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来

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ufj | 2019-01-19 | 阅读(188) | 评论(567)
各位需要修改简历的,可以直接扔过来,有其他问题也可提问,嗖嗖知无不言,言无不尽!补充内容(2015-8-2500:10):希望各位耐心,无论是发到帖子里的,还是回复我邮箱的,嗖嗖都会修改,可能会慢点,但是都会改滴……补充内容(2015-9-2223:22):这个帖子长期有效,各位只管把简历发来,如果没有及时回复,乃们可以发邮件继续催我……补充内容(2017-9-700:11):邮箱:微信:breezesoso补充内容(2018-3-2917:09):微信暗号:打北边来了个喇嘛!补充内容(2018-9-1614:49):简历仍在修改中,各位可发邮件或者微信,由于工作繁忙,有时回复会比较忙,请谅解。【阅读全文】
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kfv | 2019-01-19 | 阅读(966) | 评论(286)
强调学习能力和踏实、坚韧的个人品性。【阅读全文】
5ap | 2019-01-19 | 阅读(936) | 评论(246)
关于性格描述和优缺点(1)“你觉得你是怎么样的人”?“能不能用一个词语来概括一下你的优点(缺点)?”类似的问题在面试中一直会被问到,但是不同的面试官的目的和出发点都不一样。【阅读全文】
x5x | 2019-01-19 | 阅读(910) | 评论(489)
其中8个做事之理,源自英国大使馆于2007年5月发布的“招聘需求”。【阅读全文】
vq4 | 2019-01-19 | 阅读(330) | 评论(245)
(之前发过两套英文原版的,有需要的朋友可以去拿)欧美简历模板一共有10套,工作量有点多大,今天先把翻译好的2套放上来,下次再放其他的。【阅读全文】
k4d | 2019-01-18 | 阅读(22) | 评论(865)
估计是因为之前两轮面试表现的都不错,这一轮面试官在后半场面试主要就变成了半HR面,聊了下职业规划和对百度这个公司的了解,为什么要来百度,期待的薪酬是怎么样的之类的HR常规问题。【阅读全文】
vr4 | 2019-01-18 | 阅读(142) | 评论(160)
当然,如果你自信有一封非常出色的CL,流畅的表达,passionate,HR也会非常欣赏的,这时候就加分拉~但是从形式上来讲,coverletter就必不可少了。【阅读全文】
xcx | 2019-01-18 | 阅读(48) | 评论(955)
明确这个前提的话,无论是在描述教育背景还是实习经历、项目经历,就要把相关的信息突出出来。【阅读全文】
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rtr | 2019-01-18 | 阅读(432) | 评论(938)
申请人概况:自称“太普通”的一个华工女生,从未得过奖学金,也未曾在社团中担任要职。【阅读全文】
3on | 2019-01-17 | 阅读(298) | 评论(627)
我不知道是不是自己听错了,我记得hr说讨论时就不可以再看case了,但是我们组讨论时大家都翻我就一下子蒙了。【阅读全文】
mbv | 2019-01-17 | 阅读(134) | 评论(894)
关注在某个职位上的工作而不是职位本身国企:国企最为看重的部分。【阅读全文】
p4y | 2019-01-17 | 阅读(823) | 评论(858)
讨论:对自己和小组的表现是否满意?有何收获?提问和回答:观察员对被选拔者提问。【阅读全文】
dj2 | 2019-01-17 | 阅读(874) | 评论(252)
面试之前的准备一、从大一开始,时刻准备求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案,它包括方方面面的信息:(1)对某个行业的专业知识(2)对某个具体职业的专业知识(3)陈述能力(阐述自己可能并不熟悉的话题,绝不仅仅是自我介绍!)(4)梳妆打扮的能力(印象分至少占3成权重)(5)应变能力说到底,这些面试准备是越早越好的。【阅读全文】
epe | 2019-01-16 | 阅读(829) | 评论(777)
我心想怎么来不来就要和大区经理面试啊!不是一般都先和HR聊的吗~聊了:你对这个职位有什么了解啊;你对辐射有什么看法啊(虽然之前就知道干这个要跟台,要接触射线,但似乎情况比我想的艰苦);你对出差有什么看法;知道什么是电生理吗(—不知道。【阅读全文】
zu3 | 2019-01-16 | 阅读(185) | 评论(659)
(2)团队合作能力。【阅读全文】
共5页

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